В ФГБУ «Управление «Волгоградмелиоводхоз» ведется масштабная работа по решению острой проблемы — дефицита молодых кадров в отрасли. Опираясь на векторы, заданные Минсельхозом РФ, в учреждении шаг за шагом выстраивают свою стратегию.
Здесь уверены: благодаря поддержке на всех уровнях вернется престиж не только профессии мелиоратора, но и других несправедливо забытых сельских специальностей.
Привлекает не только зарплата
Прежде всего с 2025 года в учреждении планируют выплачивать зарплаты, приближенные к средним по региону, — от 40 тыс. рублей. По итогам месяца вознаграждение может подрасти за счет премий за ударный труд, рацпредложения и т. д.
«Интерес молодежи к профессии определяют сегодня четыре составляющие, — пояснил Евгений Горитько, врио директора ФГБУ «Управление „Волгоградмелиоводхоз“. — Это зарплата, жилье, условия труда и карьерный рост. Чтобы привлечь и удержать сотрудников на рабочих местах в сельской местности, мы работаем с каждым этим запросом».
Так, со следующего года молодым специалистам будут помогать и с приобретением жилья. Достойно проработав определенный срок в системе, можно претендовать на помощь в сельской ипотеке. Гарантом поддержки выступает Минсельхоз РФ.
Сегодня в отрасли многие предприятия привлекательны профреализацией и доходом, а также атмосферой в коллективе.
«В нашем учреждении, например, проводятся спортивные, экологические и познавательные мероприятия, — рассказала помощник директора Надежда Полянская. — А еще сотрудники учреждения встречаются со студентами вузов и ссузов, которые могут трудоустроиться в систему мелиорации региона».
Например, недавно побывали в одном из колледжей. Итог совместной работы — обучающиеся по специальности «электромонтер» уже в марте 2025 года придут на практику с возможностью оформления по срочному трудовому договору.
«Оплачиваемая практика студентов — эффективный инструмент привлечения успешных кадров в мелиорацию», — считает Ольга Вершинина, замдиректора учреждения.
А если по окончании ссуза выпускник придет трудиться в отрасль, то при должной отдаче молодого специалиста будут поддерживать материально: выплатят подъемные, помогут с арендой жилья.
В рамках сотрудничества с волгоградским аграрным вузом учреждение с 2017 года предоставляет бюджетные места по целевому договору на эколого-мелиоративном факультете. Студенты-целевики, окончив университет, будут работать в отрасли 3 года.
Современное оборудование...
Еще один важный аспект привлечения молодых кадров — создание современных условий работы. На объектах, которые входят в ФГБУ «Управление «Волгоградмелиоводхоз», сейчас активно обновляют оборудование. Волгоградская область вошла в топ-5 самых перспективных регионов по реконструкции оросительных систем в рамках госпрограмм. Это обеспечит поэтапную модернизацию, в том числе переход на современные технологии.
«Уже начаты работы на Городищенской оросительной системе, — рассказал Евгений Горитько. — До 2030 года будет переоснащена 1-я насосная станция, заменено оборудование, автоматизирована система. Это снизит трудозатраты и обеспечит возможность удаленного управления из офиса».
...и профориентация школьников
Но всех перечисленных направлений недостаточно, если не рассказывать, не показывать и не подтверждать на деле ценность специалистов, которые работают в мелиоративной отрасли.
«Поэтому мы стараемся увлечь профессией ребят, начиная уже со школьной скамьи, — отметила Ольга Вершинина, — ведем профориентационную работу».
Причем это совсем не ограничивается участием в проектах «Профессионалитет» и «Билет в будущее». Специалисты ФГБУ своими силами проводят встречи. При этом все чаще отказываются от формальных лекций, а приглашают ребят на экскурсии.
«Недавно у нас побывали школьники поселка Красный Сад Среднеахтубинского района, — рассказала Виктория Князева, начальник отдела кадров учреждения. — Провели для них экскурсию по головной насосной станции РН-6×320 поселка Рыбоводного».
Где это было возможно без спецдопусков, давали возможность покрутить, потрогать, поделать. От вопросов отбоя не было: «Через сколько лет я стану начальником?», «Какая самая высокая зарплата у мелиоратора?»
«Мы и дальше будем поддерживать интерес молодежи к нашей отрасли, чтобы они приходили к нам работать», — отметил Евгений Горитько.
Узнать о работе в ФГБУ «Управление «Волгоградмелиоводхоз»:
8 (927) 540 86 82, 8 (961) 073 93 43
05.12.2024